Tuesday, July 2, 2013

CONTOH FORMULIR KESEDIAAN MEMATUHI TATA TERTIB SEKOLAH



SURAT PERNYATAAN MENTAATI TATA TERTIB SEKOLAH
( ditulis dengan tangan )

        Yang bertanda tangan di bawah ini  :

      Nama siswa                 :  ................................................................................
      Tempat/tanggal lahir   :  ...............................................................................
      Alamat                              :  ...............................................................................
                                          :  ...............................................................................
      Menyatakan                :
1.      bersedia mengikuti seluruh program kerja SDN Karangayu 02

2.      bersedia mengikuti kegiatan - kegiatan yang diselenggarakan  baik kegiatan intrakurikuler maupun kegiatan ekstra- kurikuler

3.      bersedia mentaati seluruh peraturan tata tertib SD N Karangayu 02

4.      bersedia melaksanakan segala mekanisme sanksi tata tertib dan bekerjasama mewujudkan program sekolah

5.      bersedia menjaga nama baik sekolah dan memberikan saran yang konstruktif melalui kotak saran atau menyampaikan langsung kepada kepala sekolah apabila ada penyimpangan dalam pelaksanaan program sekolah.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya tanpa ada tekanan dari pihak manapun.


          Menyetujui                                                                              Semarang,.............2013           
   Orang tua /Wali siswa                                                                       yang menyatakan,
     

                                                                                                             Meterai Rp.6.000,-


      __________________                                                                _____________________        Nama Lengkap orang tua                                                                        Nama Lengkap siswa

Download File Word: Formulir 

No comments: